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Leitbild

 

Die Mitarbeitenden der unterschiedlichen Geschäftsbereiche an den Standorten in Europa, den USA und in Asien richten sich nach den gemeinsam gelebten Werten. Diese Unternehmensgrundsätze sind im Leitbild zusammengefasst. Sie beschreiben unsere Ziele, wie wir miteinander umgehen, wie wir denken und handeln.

 

Unternehmung

Wir sind eine international ausgerichtete, zukunftsorientierte Gruppe mit eigenständig am Markt auftretenden Unternehmen in den Bereichen Chemie, Papier und Verpackung.

 

Ziele

Wir wollen wachsende Gewinne erreichen durch nachhaltige Stärkung unserer Wettbewerbsposition. Wir wollen Marktbedürfnisse frühzeitig erkennen, damit wir unsere Leistungen weiterentwickeln und für unsere Kunden Mehrwerte schaffen können.

 

Kunden/Lieferanten

Wir streben partnerschaftliche und langfristige Kunden- und Lieferantenbeziehungen an und sichern den Erfolg mit wettbewerbsfähigen Produkten und Dienstleistungen.

 

Mitarbeitende

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen mit ihrem Wissen und Können weitgehend den Geschäftserfolg. Wir führen durch Zielsetzungen und beziehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse mit ein. Dies erfordert von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hohe berufliche und persönliche Kompetenzen sowie Teamfähigkeit, Leistungs- und Veränderungsbereitschaft.

 

Qualität

Unsere Verfahren, Produkte und Dienstleistungen erfüllen die Qualitätsanforderungen unserer Kunden. Wir stellen dies vor allem durch laufende Ausbildung sicher.

 

Sicherheit, Umwelt, Gesellschaft

Wir handeln verantwortungsbewusst gegenüber unseren Mitarbeitern, Geschäftspartnern, der Gesellschaft, dem Staat und der Umwelt.

 

Kommunikation

Durch eine offene Kommunikation über die wesentlichen Vorgänge im Unternehmen - auch gegenüber der Öffentlichkeit - fördern wir das gegenseitige Verständnis und Vertrauen.

 

Wirtschaftlichkeit

Nur mit einer hohen Ertragskraft kann die Bedeutung und die Eigenständigkeit des Unternehmens zukünftig sichergestellt werden. Die langfristige, kontinuierliche Entwicklung steht über der kurzfristigen Gewinnmaximierung. Die Aktionäre sollen für ihr Engagement eine risikogerechte Entschädigung erhalten.

 

Überarbeitet: November 2006

 

 

 

 

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